진주=박영수·부산=이승륜·무안=김대우 기자



지방자치단체들이 65세 이상 인구 비율이 20%를 훌쩍 넘는 초고령사회에 진입하면서 노인 일자리 예산도 해마다 역대 최대치를 경신하고 있다. 그러나 한정된 일자리를 둘러싼 경쟁은 갈수록 치열해지는 모습이다.
20일 경남도와 전남도 등에 따르면 경남 도내 18개 시군의 노인 일자리 규모는 2023년 5만5792명(2017억 원)에서 올해 도내 전체 노인 인구의 10%인 7만5056명(3258억 원)으로 늘었다. 2023년 대비 인원은 약 34.5%, 예산은 약 61.5 야마토게임예시 % 증가한 수치다. 노인 일자리 사업은 공익활동, 역량활용형, 공동체사업단, 취업지원형 등으로 구분된다. 노인들에게 일자리와 사회 참여 기회를 제공해 우울증 감소, 의료비 절감, 유대감 형성을 돕고 건강하고 생산적인 노후 생활을 지원하는 데 목적이 있다.
전남도도 올해 노인 일자리 지원사업에 총 3084억 원을 투입해 역대 최대 규모인 7 오션파라다이스게임 만3000여 명에게 일자리를 제공한다. 전남은 지난해 12월 기준 65세 이상 노인 인구가 전체 인구의 28.5%(50만 명)로 전국 17개 시도 가운데 고령화율이 가장 높다. 전남도는 최근 3년간(2023~2025년) 총 7341억 원을 들여 누적 18만9000명에게 일자리를 제공했다.
부산시도 65세 이상 인구가 전체의 25.2%(81 릴게임꽁머니 만8800여 명)에 달해, 2024년 6만2727명에서 올해 7만1017명으로 노인 일자리 사업을 지속 확대하고 있다.
이처럼 지자체들이 노인 일자리 규모를 대폭 늘리고 있지만, 체감 경쟁률은 여전히 높은 상황이다.
올해 부산시 노인 일자리 사업의 경우 신청자가 11만4901명에 달해 평균 1.6 대 1의 경쟁률을 기록했 바다이야기프로그램 다. 특히 해운대구 ‘초등돌봄교실 시니어 지원단’은 21명을 선발하는 데 209명이 몰려 경쟁률이 10 대 1에 달했다. 경남 진주시 노인 일자리 가운데 하루 3시간씩 10일 근무하고 월 30만 원을 받는 ‘학교 앞 실버 폴리스’는 1.7 대 1, 월 60시간 근무에 60여만 원을 받는 보육시설 도우미 등은 평균 3 대 1의 경쟁률을 보였다.
황금성게임다운로드 경남도 관계자는 “노인 인구 증가에 따라 어르신들이 경제적 안정과 사회적 소속감을 함께 누릴 수 있도록 노인 일자리를 늘리고 있다”며 “현재 60% 정도인 단순 공익 일자리 비중을 줄이고, 어르신들이 퇴직 전 기술과 경력을 활용할 수 있는 역량형 일자리 비중을 확대해 나갈 계획”이라고 말했다.
박영수·이승륜·김대우 기자