11일 서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터의 실업인정신청 창구가 대기자들로 붐비고 있다. 연합뉴스


인공지능(AI)발 고용 한파가 눈앞의 현실로 다가왔다. 국가데이터처는 11일 지난달 15세 이상 취업자 수가 전년 동월 대비 10만 80000명 늘어난 2798만 6000명으로 13개월 만에 최소 폭 증가에 그쳤다고 발표했다. 추운 날씨에 고령층 취업이 한시적으로 위축된 영향이라지만 심각한 문제는 장기화하는 청년층의 고용 한파에 있다. 15~29세 청년층의 취업자 수는 17만 5000명 줄어 21개월 연속 감소했고 고용률은 5년래 최저인 43.6 골드몽사이트 %에 그쳤다. 기업들이 당장 업무에 투입할 수 있는 경력직을 선호하는 데다 법률∙회계 등 전문 서비스직을 AI가 대체하기 시작하면서 고용시장에서 청년층의 입지가 갈수록 좁아지고 있는 것이다. AI 시대의 ‘일자리 쇼크’는 이미 전 세계 노동시장을 뒤흔들어 놓았다. 지난달 미국에서는 정보기술(IT) 기업들을 중심으로 10만 명 이상의 감원 태풍이 불었다. 1 체리마스터pc용다운로드 월 기준으로 17년 만에 최대 규모다. “수년 내 AI가 선진국 일자리의 60%에 영향을 줄 것”이라는 국제통화기금(IMF)의 경고가 과장으로 들리지 않는다. 노동 경직성으로 악명 높은 우리나라의 일자리는 AI·로봇이라는 ‘거대한 수레바퀴’ 앞에 더 취약할 수밖에 없다. 강력한 노동법 때문에 한번 정규직으로 채용하면 정년까지 해고하기 어렵고 경직된 근로시간 한국릴게임 제에 묶여 인력을 효율적으로 운용할 수도 없는 기업 입장에서는 신규 인력 채용이 큰 부담 요인이기 때문이다. 한국 산업 현장의 로봇 밀집도가 세계 1위인 것은 노동 경직성과 무관하지 않을 것이다. ‘AI 대전환’ 시대에 고용 한파를 넘어서려면 노동 유연화 개혁이 필수다. 이재명 대통령은 10일 국무회의에서 “고용 안정성도 중요한데 전체적인 일자리의 질을 높 야마토게임하기 이려면 고용 유연성에 대해서도 대안을 만들어내야 한다”고 강조했다. 청와대 주도의 ‘범부처 노동 구조 개혁 태스크포스(TF)’도 가동 중이다. 대통령이 고용 유연화에 앞장선 것은 반길 일이지만 중요한 것은 방향성과 실행력이다. 생산성과 일자리라는 두 토끼를 모두 잡으려면 노동계의 요구에만 귀 기울이지 말고 노동시장 이중 구조 해소와 임금체계 개편, 근로시간 황금성사이트 유연화 등에 초점을 둔 개혁에 속도를 내야 한다. 노동 경직성을 키울 우려가 큰 노란봉투법 시행도 이참에 재검토가 필요하다. 논설위원실 opinion@sedaily.com